よくあるご相談

定期的に開催されており、マンネリ化や不満の声が聞こえてくる…

成果を出す社員の、会社へのロイヤリティをもっと高めたい…

表彰されるのが毎回同じ社員で、大半のメンバーは蚊帳の外…

会社の戦略が変わり、社員の行動変化を促したいが、表彰と連動できていない…

表彰イベントの成功のためのポイント

受けて側の不安や疑問を適切に取り除けている状態であること

社員がこの場で表彰されることを名誉だと感じられていること

表彰の基準が明確になっており、経営理念や方針を合致していること

一方的に「伝える」のではなく、受け手側へ「伝わる」全体設計になっていること

非受賞者にとっても意味のある場となる設計になっていること